这是一家以老板个人意志为企业文化的公司。

    成功之处，也必有不为外人所知的地方。

    虽然公司产品很好，对客户的服务理念很好，貌似在企业文化建设上也十分的人性化。

    然而，当老板说出：按时下班的员工不是好东西。这一句时，员工做何感想？甚至还说，员工加班也是一种学习。表面看似老板的“良好建议”，但实际上就是一种硬性要求。

    员工手机一天24小时不能关机，因为老板随时可能找你。周六、周日最好不要安排计划，因为老板随时可能有工作安排或“良好建议”。

    做为个人为讲，工作是永远做不完的，谁不希望工作之余，能有些个人的私人空间？学习就非要通过在公司加班学吗？这样的企业，员工就是机器。

    真正因为工作有需要而加班，我想有责任感的员工多数都会主动加班的。况且，还可以制定工作目标、任务，通过绩效考核来促使员工按时完成工作。但为了提倡加班而加班，或提倡加班是一种“学习”，那只会造成人浮于事，效率低下。

    另外，工作也应该有计划性，提前做好工作安排，尽可能避免非工作时间影响员工的个人生活。

    员工，首先应该是人，其次才是员工！是人，便始终要有个人的生活空间，倘若生活空间都缺失了，只知道追求目标，学习，努力，那人生还有什么意义？傻傻的奋斗一生，老年时享受所谓的“成果”有意义吗？

    也许人和人价值观不同。但做为老板，倘若真正把员工当做资本，是不是应该首先学会尊重员工呢。