内容前提：

    我老公06年本科生毕业，农业专业，两年里，他一直呆在一家农业公司（业界内比较有名的，在全球有多家分公司）薪资待遇不高，但福利很多，包括年终奖，过节费，生日费等等....总体而言，每个月七扣八扣包括奖金平均到手为3K左右，主要是负责公司一个省的市场开拓和公司资材方面的管理工作。经常要出差。

    后因为该省区的市场一直运作不起来（在他之前，其他几任同事亦是如此，最后一个个都离职）尽管他一直勤勤恳恳的付出，但由于公司的制度加上市场的竞争，导致他公司在该省的市场一路下滑

    这事对他的打击很大，他觉得没有给公司创造价值。同时也想换个行业，摆脱农业身份，因此提出离职。第一次，经理没有批，原因是，虽然他市场没有做起来，但是他的努力是有目共睹的，公司想安排其他职务给他负责。但是我老公还是坚持辞职，后终于批下来，于是在7月中旬正式离开该公司。

    有一件事需要提出来，早在他第一次提出离职以后，他就试图寻求其他工作机会，但是由于专业冷门，在几次投简历无果的情况下，终于有一家在业界内排名前三的公司通知他面试，在经过两轮淘汰试后，终于迎来第三次面试机会。他自信满满，认为进该公司的机会很大。于是才导致了他毅然的辞去了原来的职务（虽然他其实也已经下定决心离开原来的公司，只是这段插曲加速了离职的速度罢了）

    没有想到，最后一关面试以后就音讯全无，后电话过去咨询，结果是：还在考虑中 到现在也依然没有任何消息，最后放弃

    从7月中旬离职下来的半个多月时间里，他每天不是呆在家里投简历，就是上人才市场，然而每次要么就是石沉大海，要么就是失望而归。其实他的要求并不高，但或许最主要的问题仍然是出在他的专业上。

    最近，终于在人才市场上投了一份简历接到面试通知。是一家刚搬来本市的美资糖果公司（网络上找不到相关资讯，只有寥寥无几的招聘信息，甚至他们在招聘上写注册资金1000万，结果在工商网上查询却只不过10万人民币，后询问关于此问题，该公司解释是暂时先注册的资金），应聘的职务是：生产管理

    那天面试完回来以后，他心情很不错，他说他一方面除了想换个行业，一方面希望可以让自己的英语口语得到更好的锻炼，所以他对这份工作还是非常期待。