我是深圳某公司的技术工程师，今天正式提出辞职。

    从去年累计到现在，我在该公司的加班累计有30多天（周六日、节假日），这些加班都是因为工程项目施工进度、建设方要求所导致，并非自身原因，加班期间有同事和建设方证明。因为从今年的年初二开始上班（加班），至今没有休息过一天，我于上周提出调休申请，调休时间段由公司的工程部经理建议并批准，之后传到老板那里审批，开始的时候老板同意并批准，但没过多久就反悔并撕毁批条。

    第二天下午老板召集工程部所有同事开会，就工程技术人员加班等的事宜提出意见：

    1、工程技术人员加班部分是因为能力不够

    2、工程技术人员应于市场业绩挂钩，实行责任制，不存在加班的说法。

    对于这两点，我不太清楚新劳动法的相关规定，但很明确的是，我们技术人员是没有奖金的，所以跟市场业绩挂钩很不合理。

    另外：

    1、我现已经提出辞职，我的30多天的加班老板不批休假，也不折算成工资，我该怎么办？

    2、我之前是做市场的，因为公司的调动让我做技术，但以前做的销售额的提成没有下发给我。

    3、公司在招聘我的时候，人事部承诺在我转正后帮我办理社保，但至今转正一年多了仍然没有给我办理社保，导致我停止了一年。

    希望各位各抒己见，提出宝贵意见，谢谢！