在中国人的传统观念中，过年就是图个团圆。每到这个时候，很多在外奔波的打工者都迫不及待地背起行囊回家，形成一股春节返乡潮。与此形成鲜明对比的是，还有不少打工者选 择留守。在他们看来，过年不回家，似乎是一个更好的选择。

　　多年春节在异乡过

　　前几天，记者在市农产品批发市场碰到一名送货工人。他是河南人，姓龚，到金华打工已经有十来年了。这么多年来，龚师傅从来没有回老家去过年。平时如果想念家里人的话，就写写信、打打电话。“那今年春节呢？”“当然不回家，继续留在金华打工。”他毫不犹豫地回答。

　　龚师傅感叹道，现在挣钱越来越不容易了。虽然是偌大的一个市场，但僧多粥少，辛辛苦苦干一个月，收入也只不过五六百元。可是到了春节就不一样了。“那是一年当中生意最红火的时候，我们送一次货的价钱比平时多3倍，即使干同样的活也可以增加不少收入。”提起即将到来的春节，他的语气中充满期待。

　　龚师傅估计，目前整个批发市场的送货工人大概有两三百人。到了春节期间，这支队伍可能还要壮大到500人左右。到时，他和他的伙伴们将一起留在金华，充分利用春节这个赚钱的好机会。

　　为何过年不回家

　　1．春节期间好赚钱。按照劳动法的规定，如果在正月初一～初三加班，1天可以拿平时3倍的工资，如果在其他休息日加班，1天可以拿平时两倍的工资。这对打工者来说无疑是莫大的吸引。在市区某单位当服务员的小张告诉记者，过年辛苦半个月就可以抵平时1个多月的收入，所以我告诉家里今年不回家过年了。另外，每年年底，服务行业以及一些生产性企业都会遭遇用人荒。很多单位急切地需求劳动力，招聘门槛降低，开出的工资也比平常涨了不少，一些外来务工人员就趁机找份活干。

　　2．为了保住现有工作。现在很多打工者的工作都不太稳定，回家过年几乎可以与辞职画上等号。原先岗位被新人取代，来年又得重新谋职。舍不得手头这份工作的人只好割舍思乡之情了。

　　3．春节什么东西都要涨价，包括路费，因此回家过年的成本比较高。而且那时正是春运高峰，一票难求。因此一些打工者选择推迟回家。“平时回家孝敬父母是一样的，不必赶在最拥挤的时候。”而在市中心劳动力市场找工作的民工老盛则表示：“回一趟家要花不少钱，还不如给家里多寄点。”

　　企业年底留人要有心

　　对不少企业来讲，春节期间生意不能停，因此他们希望员工能够心甘情愿地放弃返乡，继续留在这里工作。虽说年底是员工流动率较高的一个时期，不过如果企业有心，也可以给员工一个不回家过年的理由。

　　在采访中，很多企业普遍提到一点，就是要严格遵守劳动法的规定，员工在法定节假日工作的，都应该足额发放加班费。

　　市区国际大酒店人力资源部有关负责人告诉记者，在他们这个行业，最烦人的事情就是逢年过节生意最好的时候人手不够，因此他们在这点上都预先做好准备，推出一些有吸引力的措施来留人。比如除了法定的加班工资外，员工们在大年三十还可以享受加餐，并且拿到一个大红包，一般比加班费还高。另外，由于过了元宵之后是传统淡季，这时要适时补偿，给员工安排假期。

　　而在浙江三鼎控股集团，物质上的加班费、压岁钱自然一样不缺。与此同时，公司还尽量周全地照顾员工的心理感受，如在年底为员工家属送上一封印刷精美的慰问信。在大年三十，留守公司的员工也不会寂寞，老板会跟员工一起过年，让大家体验一种温馨的氛围。